會議現(xiàn)場。貴州省人社廳供圖

人民網(wǎng)貴陽9月14日電（王秀芳） 9月13日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳召開的政策解讀新聞通氣會上獲悉，為深入貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，貴州結(jié)合自身實際，出臺《貴州省貫徹落實〈保障農(nóng)民工工資支付條例〉實施意見》（以下簡稱《實施意見》），建立健全根治拖欠農(nóng)民工工資工作制度體系，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資。

據(jù)介紹，《實施意見》全面對照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，圍繞根治欠薪根本目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化地方政府、部門和企業(yè)主體責(zé)任，捋清責(zé)任邊界，避免“模糊地帶”。持續(xù)完善考核內(nèi)容和方式，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入市縣年度綜合考核、高質(zhì)量發(fā)展績效評價考核、平安貴州建設(shè)考核等內(nèi)容。突出“平時考核＋年度考核”雙考核制，對責(zé)任落實不到位、工作不力造成不良社會影響的單位或個人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

值得一提的是，《實施意見》還針對工程建設(shè)領(lǐng)域用工監(jiān)管不力、管理制度不健全、發(fā)包方不守信、工程款與人工費混淆撥付等問題，明確建立健全工程建設(shè)領(lǐng)域用工備案、實名制大數(shù)據(jù)監(jiān)管、工資專戶制度、人工費與工程款分賬等10項制度措施，注重提前指導(dǎo)、預(yù)警監(jiān)測和全過程監(jiān)管相結(jié)合，從制度上、監(jiān)管中遏制新增欠薪問題。

同時，要求加大對貴州省勞動用工服務(wù)平臺的推廣使用力度，鼓勵在工程建設(shè)領(lǐng)域開展勞資專管員派遣。各級行業(yè)工程建設(shè)主管部門會同項目主管部門，監(jiān)督建設(shè)單位和施工總承包單位將全部在建工程項目納入實名制管理，并將工程造價在400萬元以上或施工期限在6個月以上的項目納入省勞動用工服務(wù)平臺進(jìn)行監(jiān)管，對工程造價400萬元以下的在建項目依托平臺進(jìn)行臺賬式監(jiān)管，實現(xiàn)工程建設(shè)項目全入庫、人員全覆蓋、工資支付全監(jiān)管。

此外，《實施意見》還配套印發(fā)了任務(wù)清單，并進(jìn)行詳細(xì)的職責(zé)分工，明確了完成各項工作任務(wù)的牽頭單位、責(zé)任單位，特別是要求各級根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期開展督查檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改臺賬，明確整改時限和標(biāo)準(zhǔn)；對整改不及時不到位的及時督辦，并將整改情況作為考核的重要參考。

貴州省人力資源和社會保障廳副廳長方勝介紹，下一步，貴州將堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督體制機制，落實源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的工作要求，依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題，建立長效工作機制，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會和諧穩(wěn)定。同時，要求各地各部門采取多種形式，組織行業(yè)主管、項目主管及相關(guān)用工單位開展《實施意見》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并按照《實施意見》中的工作任務(wù)清單，建立完善相關(guān)配套措施，確保《保障農(nóng)民工工資支付條例》有效實施。

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