貴州日報天眼新聞記者 覃淋

6月27日，在“促進轉移就業(yè)·助力鄉(xiāng)村振興”——惠陽·貞豐2022年東西部勞務協(xié)作專場招聘會上，省內外24家企業(yè)為求職者提供機修工、導購員、普工等就業(yè)崗位3000余個。

“我今天主要是來應聘普工崗位，以前我在浙江務工有這方面的經驗。”貞豐縣群眾李強通過現(xiàn)場面試，得到了伯恩光學（惠州）有限公司的青睞，月薪5000余元。

“在招聘活動現(xiàn)場，共有340人達成就業(yè)意向，其中省外崗位意向313人，縣內崗位意向27人。我們兩地人社部門將進一步加強對接協(xié)作，促進貞豐勞動力轉移就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。”貞豐縣人力資源和社會保障局局長余仁艷說。

就業(yè)是民生之本。面對疫情之下的就業(yè)季，全省人社系統(tǒng)聚焦主責主業(yè)，以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，落實落細各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、不斷優(yōu)化就業(yè)服務精細化程度，專項推進、聚力攻堅，切實解決好高校畢業(yè)生、退伍軍人、脫貧勞動力等重點群體就業(yè)問題。

健全完善就業(yè)扶持政策體系。積極貫徹落實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興、延續(xù)實施若干減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施、做好脫貧人口和邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)等政策，完善促進重點群體穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作措施，健全脫貧人口、農村低收入人口等就業(yè)幫扶領導體制和工作體系。

建立農民工返鄉(xiāng)動態(tài)監(jiān)測預警臺賬，強化脫貧勞動力動態(tài)監(jiān)測，適時開展線上線下、形式多樣的培訓就業(yè)幫扶；充分發(fā)揮城鄉(xiāng)公益性崗位解決就業(yè)困難人員就業(yè)的托底作用，暢通零就業(yè)家庭就業(yè)促進“綠色通道”；采取進村入戶送慰問、線上直播帶崗、線下專場招聘、點對點勞務輸出等公共就業(yè)服務形式，全力做好農村勞動力返鄉(xiāng)返崗就業(yè)服務保障。

眼下正是畢業(yè)季，各地人社部門積極搭建就業(yè)平臺，打通廣大青年學子和企業(yè)之間的供需對接壁壘。6月23日，遵義市2022屆高校畢業(yè)生大型現(xiàn)場招聘會舉行，吸引了近1萬名大學生入場求職，達成就業(yè)意向3800余人；6月30日，全省重點招商企業(yè)和中小企業(yè)招聘高校畢業(yè)生專項行動啟動，活動將持續(xù)到8月底，包含企業(yè)進人力資源產業(yè)園進行現(xiàn)場招聘、開展線上直播宣講等12場活動，全力確保高校畢業(yè)生就業(yè)大局穩(wěn)定。

數據顯示，今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.12萬人，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，居民收入穩(wěn)步增加。省人社廳相關負責人表示，今后全省人社系統(tǒng)還將進一步突出重點、攻克難點，主動作為、狠抓落實，采取更加有力有效的措施辦好民生實事，為群眾提供高效優(yōu)質就業(yè)服務，推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。

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