貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“聞達(dá)公司”）成立于2003年4月，是畢節(jié)日?qǐng)?bào)社全額出資的文化類國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工60余人，主要經(jīng)營(yíng)《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》的印刷、發(fā)行及書(shū)報(bào)刊印刷、廣告經(jīng)營(yíng)、攝像及視頻制作服務(wù)、圖文設(shè)計(jì)制作、活動(dòng)承接服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷售等業(yè)務(wù)。

為了深入推動(dòng)媒體融合發(fā)展，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)拓展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘聞達(dá)公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）事業(yè)為上、注重業(yè)績(jī)、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可；

（五）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。

三、選聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)口碑、信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同企業(yè)文化理念。忠實(shí)履行相關(guān)職能，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、地區(qū)政策及有關(guān)法律法規(guī)等，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平。

4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和成功的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5.具有良好的身心素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任復(fù)雜工作。

6.熟悉媒體運(yùn)營(yíng)，熟悉文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，能從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)與公司運(yùn)營(yíng)等多維度進(jìn)行綜合思考研判，前瞻性地把握發(fā)展機(jī)遇。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職條件

除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開(kāi)選聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；

2.以前任職經(jīng)歷中，有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；

4.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

5.受到黨紀(jì)處分或政務(wù)處分等在處分期或影響期內(nèi)的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

9.有吸毒史的；

10.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

四、工作程序

本次選聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用的程序開(kāi)展。

（一）發(fā)布公告

2024年8月22日在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)（https://www.bjsyqw.com/）等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

（二）組織報(bào)名

采取線上報(bào)名方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日8:30至2024年9月6日18:00。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至rzb@bjrb.cn，郵件主題為“姓名+選聘崗位”，報(bào)名表重命名為“姓名+選聘崗位”。

3.報(bào)名資料：《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)選聘高層管理人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件3），本人身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告（帶二維碼）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近期2寸免冠彩色照片電子版、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審，需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

報(bào)名人員需提交以下材料（原件及一份復(fù)印件）：

1.居民身份證。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證。

3.專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證件。

4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料。

5.報(bào)名表（附件2）。

6.承諾書(shū)（附件3）。

（四）面談測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)，面談測(cè)評(píng)比例（即報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例）不低于3:1。組建評(píng)委組進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，采取競(jìng)聘演講＋答辯方式進(jìn)行。

面談測(cè)評(píng)綜合得分滿分為100分。進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：面談測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合選聘崗位人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，未參加面談測(cè)評(píng)或面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢。

（六）考察。組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，深入了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

（七）公示。對(duì)擬選聘人員在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)（https://www.bjsyqw.com/）等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘任。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)決策程序?qū)徸h通過(guò)后，由聞達(dá)公司與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有問(wèn)題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）待遇。薪酬待遇按照貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿選聘工作周期全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。所有應(yīng)聘材料僅用于本次選聘，不予退還，并將嚴(yán)格保密。

2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。選聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話進(jìn)行咨詢。

聯(lián)系方式：0857－8221530

監(jiān)督電話：

畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0857-8339323

畢節(jié)日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委：0857－8300683

附件：

1.貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員崗位需求表.docx

2.貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員報(bào)名表.docx

3.承諾書(shū).docx

貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司

2024年8月22日

來(lái)源：畢節(jié)實(shí)驗(yàn)區(qū)官網(wǎng)

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