3月26日，上海工程技術大學的貴州籍畢業(yè)生陳昕昕和方成蝶一大早在宿舍收拾停當，分飾兩角，一次次模擬著面試官和考生之間的常見問題。在最后檢查完昨晚準備的簡歷后，她們相互打氣，精神抖擻地前往目的地……

這一天，2024年觀山湖區(qū)走進省外重點高校“創(chuàng)聚觀山”春季校園招聘會首站在上海工程技術大學舉行，正式開啟觀山湖區(qū)與人才“雙向奔赴”的未來之約。

上海工程技術大學招聘現(xiàn)場人頭攢動。

春和景明始，招才正當時。在各招聘現(xiàn)場，來自觀山湖區(qū)各領域的優(yōu)強企業(yè)相互協(xié)作，就算求職者條件不符合該企業(yè)崗位要求，也會熱情地給對方精準推薦其他單位的合適崗位。“我們不單單是站在自己的角度找人，也會立足全區(qū)的發(fā)展引才，讓企業(yè)和人才在這次活動中實現(xiàn)‘雙贏’。”觀山湖區(qū)人社局相關負責人黃軍峰如是說。

此行，轄區(qū)30余家企業(yè)拿出精選的700余個優(yōu)質崗位“組團出擊”，以惜才愛才、求賢若渴的滿滿誠意，專程赴上海工程技術大學、江蘇大學、哈爾濱商業(yè)大學等3所高校開展校園招聘，大力引進、集聚各類優(yōu)秀人才，邀請八方英才選擇觀山湖、扎根觀山湖，為觀山湖區(qū)經濟發(fā)展“添磚加瓦”。最終，近300人達成就業(yè)意向，較去年赴外招引活動成效提升了50%左右，收獲頗豐。

貴州紛享互聯(lián)科技有限責任公司在江蘇大學開展企業(yè)宣講會。

“招攬更多優(yōu)秀人才，助推觀山湖區(qū)高質量發(fā)展，是我們作為人才工作者的使命和任務。”區(qū)委組織部副部長樂飛表示。為大力實施人才興市、人才強區(qū)戰(zhàn)略，持續(xù)擦亮“創(chuàng)聚觀山”人才工作品牌，吸引更多黔籍畢業(yè)生到觀山湖就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，進一步提升引才質量，在去年赴外引才活動基礎上，今年年初觀山湖區(qū)就開始著手謀劃，通過訪企拓崗、精準動員等方式征集企業(yè)用才需求，并根據企業(yè)需要，依托與高校校友會的長期合作關系，重點對省外高校貴州籍學子數量、專業(yè)分布、回鄉(xiāng)意愿等開展調查摸排，圍繞推動觀山湖區(qū)高質量發(fā)展迫切所需的項目和人才，搭建省外高校與本地企業(yè)人才資源流動渠道，列出“需求清單”，讓此次尋找“千里馬”之行做到按圖索驥、精準引才。

公司代表與高校畢業(yè)生交流。

對于許多貴州籍畢業(yè)生來說，招聘會不僅是一個求職的機會，更是一種情感的歸屬。“我一直渴望畢業(yè)后能回貴州發(fā)展，但因為每次回家都是匆匆忙忙，很難深入了解招聘信息。”莫光露是上海工程技術大學大四學生，她在網上得知觀山湖區(qū)將舉辦招聘會的消息后，激動不已。“看到這個消息感覺看到了希望，我非常振奮，也有一種深深的歸屬感。”

莫光露（右一）和“老鄉(xiāng)”打卡留念。

穿梭在人潮洶涌的招聘會現(xiàn)場，輾轉于一個個熱鬧喧囂的展位前，聽到的、看到的，是年輕人的朝氣，也是企業(yè)對發(fā)展前景的信心。現(xiàn)場，工作人員們熱情滿滿，與求職者“零距離”接觸，通過推介觀山湖區(qū)優(yōu)渥發(fā)展環(huán)境及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，耐心回應求職者們就崗位設置、薪酬待遇、職業(yè)規(guī)劃等方面問題的咨詢，熱情發(fā)放“觀山湖區(qū)‘創(chuàng)聚觀山’人才宣傳冊”“觀山湖區(qū)引才崗位表”和紀念品，向高校人才發(fā)出誠摯邀請。

觀山湖區(qū)為畢業(yè)生準備的貼心禮包。

招引活動不僅為廣大畢業(yè)生“送崗位、送政策、送服務”，更為惜才、愛才的企業(yè)搭建了招攬人才的大舞臺。

“觀山湖區(qū)營商環(huán)境非常好，這幾年的發(fā)展勢頭比較迅猛，我們公司是去年下半年成立的，目前企業(yè)對人才的需求量較大。區(qū)委人才辦組織這次赴外引才活動，為我們和高校學子牽線搭橋，為我們‘走出來’招引高層次人才提供了機會、降低了成本，助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新人才的發(fā)展格局。”貴州新護航人力資源有限公司總經理錢麗表示。

“我剛剛認真讀了觀山湖區(qū)的‘簡歷’。我有室友是貴州人，聽她講述近幾年貴州發(fā)展突飛猛進，也會對貴州就業(yè)前景抱有信心。作為貴州的鄰居，選擇在此就業(yè)也不錯，也想為未來的就業(yè)生涯開個好頭。”來自哈爾濱商業(yè)大學的云南籍大四畢業(yè)生楊葉青說。

在哈爾濱商業(yè)大學招聘現(xiàn)場，貴州籍畢業(yè)生們咨詢相關招聘信息。

“同學們，大家可以掃碼關注‘京東招聘’公眾號啟動網申流程，如果帶了線下簡歷的話也歡迎投遞，對崗位不了解的話可以坐下和我交流哦……”走進貴州京邦達供應鏈科技有限公司的展位，就聽到京東物流相關工作人員正對著里三層外三層的求職者發(fā)出熱情邀請。人群中，不斷有人伸長手臂，將簡歷遞到她手中。

京東物流相關工作人員和求職者交流。

“貴州京邦達供應鏈科技有限公司是京東物流在貴州省的主體運營公司，京東物流是中國領先的技術驅動的供應鏈解決方案及物流服務商。這次要主要是想招聘新銳之星崗位，打造一支以基層管理者為階段性培養(yǎng)目標、具備京東精神、深耕基層業(yè)務的新銳之師……”工作人員介紹。

近年來，觀山湖區(qū)以“創(chuàng)聚觀山”人才工作品牌為統(tǒng)攬，致力于打造優(yōu)質人才發(fā)展環(huán)境，實施“引、育、用、留”四大工程，并聚焦提供全面的福利保障措施，旨在解決人才在本地發(fā)展中的各種難題。這些政策不僅引領人才流向，更讓廣大人才對觀山湖區(qū)未來發(fā)展前景充滿信心。

來自哈爾濱華德學院的大三學生吳溪坦表示，每次回鄉(xiāng)都能感受到觀山湖區(qū)的變化和對人才的重視，在網上看到招聘信息后，他迅速前來探索實習機會，希望能將所學帶回家鄉(xiāng)，為當地發(fā)展貢獻自己的力量。

江蘇大學招聘現(xiàn)場。

觀山湖區(qū)在人才引進方面的豐碩成果得益于全區(qū)上下的共同努力。通過與高校的緊密對接和利用新媒體平臺的廣泛宣傳，觀山湖區(qū)不僅向學生傳遞了政策、提供了指導，還分享了豐富的就業(yè)信息。從上海到哈爾濱，每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了觀山湖區(qū)對細節(jié)的精心打磨和對招才引智事業(yè)的熱情投入。

這場跨越千里的招才引智，是滿滿誠意與美好愿景撞了個“滿懷”，也是一場城市與人才的“雙向奔赴”。“為讓更多的‘鳳凰’爭相棲息，我們將持續(xù)為企業(yè)做精準‘媒人’，與人才結成美好‘姻緣’。同時，進一步加強政治引領，全力做好政策支持，積極加強工作指導，全面開展優(yōu)質服務，持續(xù)擴大專業(yè)人才、鄉(xiāng)賢能人等人才朋友圈，打造高層次‘人才會客廳’。”談及下一步計劃，樂飛對未來充滿信心。（文/圖 廖興丹）

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