結(jié)合企業(yè)發(fā)展面臨的新階段新形勢新任務(wù)，中國水利水電第九工程局有限公司（以下簡稱“水電九局”）黨委形成以紅心向黨、忠心報(bào)企、同心創(chuàng)業(yè)、雄心筑夢、匠心鑄魂、廉心守正為主要內(nèi)容的“六心九局”黨建品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展全面賦能。

公司黨委將“六心九局”黨建品牌培育打造與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融合、與黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相銜接、與公司“雙精”文化理念體系更新完善相貫通，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作提質(zhì)提效、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過線過硬、“雙精”文化理念入心入行。

以“紅心向黨”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到胸中有大局

水電九局通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”、基層宣講等方式推動黨的二十大精神走深走實(shí)，兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)宣講黨的二十大精神覆蓋近萬人次。此外，實(shí)現(xiàn)各級黨組織集中宣貫、各級黨組織書記講專題黨課、全體黨員學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論“三個(gè)全覆蓋”。

為扎實(shí)推進(jìn)主題教育，水電九局開展讀書班，深入調(diào)查研究，召開調(diào)研成果交流會、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化研討會，梳理形成100余份調(diào)研報(bào)告、169個(gè)問題、400多條整改措施。

2022年以來，水電九局組織召開38次黨委會、22次黨委中心組集體學(xué)習(xí)研討，匯編學(xué)習(xí)資料86萬余字；修訂完善《黨委議事規(guī)則》《“三重一大”決策辦法》，在集團(tuán)黨委黨建責(zé)任制考核中連續(xù)兩個(gè)年度獲評“優(yōu)秀”。

以“忠心報(bào)企”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到愛企有行動

水電九局持續(xù)完善“雙精”企業(yè)文化體系，制作文化手冊，開展文化上墻，深入一線宣講，推進(jìn)“六心九局”入腦入心。同時(shí)，營造職工愛企如家、愛崗敬業(yè)氛圍，形成推動九局高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

公司黨委組織開展“再創(chuàng)業(yè)，讓九局強(qiáng)大”解放思想大討論活動，公司本部、二級單位和項(xiàng)目部三級組織討論全覆蓋，舉辦主題討論260余場次，形成心得體會、思想交流等逾百萬字。先后多次組織不同層級“務(wù)虛會”“反面案例剖析會”，督促廣大黨員干部職工解放思想。

以“同心創(chuàng)業(yè)”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到奮斗有成效

為不斷優(yōu)化干部人才隊(duì)伍質(zhì)量與結(jié)構(gòu)，水電九局修訂涉及選送優(yōu)秀青年干部到公司總部和重大項(xiàng)目重要崗位學(xué)習(xí)鍛煉、干部掛職鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)人員考評不勝任退出、領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定等一批干部選用育管制度，人才紅利持續(xù)釋放。

圍繞高質(zhì)量履約主題，在全公司范圍開展西藏DG水電站建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)集中宣講活動，樹立項(xiàng)目全生命周期管理的標(biāo)桿與樣板。推動西藏DG水電站和派墨公路、貴州數(shù)博萬達(dá)城市廣場、廣東石馬河水環(huán)境治理等一批社會關(guān)注度高、行業(yè)影響力大的重點(diǎn)項(xiàng)目良好履約，2022年以來公司重大項(xiàng)目收到表揚(yáng)信、賀信130余份。

以“雄心筑夢”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到干事有目標(biāo)

水電九局結(jié)合企業(yè)年度重點(diǎn)任務(wù)，每年由黨委明確“十件實(shí)事”，并與工作績效評定、部門貢獻(xiàn)評估和先進(jìn)典型評選掛鉤，推動見行見效、落實(shí)落地。

“兩金壓降”“項(xiàng)目基礎(chǔ)管理提升”“安全整治”法務(wù)案件“壓存控增”“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”等多個(gè)專項(xiàng)行動方案實(shí)施符合預(yù)期，逐步培育打造了雄安電建·智慧城、重慶項(xiàng)目群、西藏“雪域高原”項(xiàng)目群、福泉分公司項(xiàng)目群等一批重點(diǎn)項(xiàng)目黨建品牌，黨建引領(lǐng)作用持續(xù)彰顯。

以“匠心鑄魂”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到攻堅(jiān)有實(shí)績

水電九局廣泛建立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)和服務(wù)隊(duì)、黨員骨干工作專班及攻關(guān)小組，成立以黨員干部為主力的重點(diǎn)項(xiàng)目投標(biāo)、重要項(xiàng)目申優(yōu)、重大科技攻堅(jiān)專班，通過深化“黨建+”工作模式，集中優(yōu)勢資源攻堅(jiān)克難，成功中標(biāo)JX水電站項(xiàng)目等一大批重點(diǎn)工程，榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程金獎1項(xiàng)。

為充分發(fā)揮公司在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的引領(lǐng)作用，與高等院校搭建科技創(chuàng)新平臺，成立院士工作站，推動一批科技創(chuàng)新成果落地。2022年以來，獲國家專利授權(quán)540項(xiàng)，其中發(fā)明專利45項(xiàng)；獲貴州省科技進(jìn)步獎一等獎1項(xiàng)，省級科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目立項(xiàng)1項(xiàng)，大壩工程學(xué)會科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)，集團(tuán)科技立項(xiàng)1項(xiàng)；5個(gè)技術(shù)鑒定項(xiàng)目有2項(xiàng)為“國際領(lǐng)先”，3項(xiàng)為“國際先進(jìn)”。

此外，2022年以來新增省級及以上五一勞動獎?wù)?項(xiàng)，獲得省級工匠榮譽(yù)2人，13名職工榮獲“貴州省最美勞動者”，新增“貴州省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”2個(gè)，新增省級五一勞動獎狀1個(gè)。

以“廉心守正”凝聚引導(dǎo)，推動各級黨組織做到廉潔有修為

圍繞項(xiàng)目履約、工程分包、物資采購等工作強(qiáng)化監(jiān)督檢查，水電九局深化境外腐敗、利益輸送、設(shè)租尋租、化公為私、民企掛靠國資等專項(xiàng)、綜合整治，推動完善“大監(jiān)督”體系建設(shè)。

2022年以來通過工作會、培訓(xùn)、項(xiàng)目綜合監(jiān)督檢查、調(diào)研、形勢報(bào)告等多種形式開展廉潔從業(yè)警示教育覆蓋3948人次。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作連續(xù)四個(gè)年度在集團(tuán)考核中獲評“優(yōu)秀”，巡察工作連續(xù)兩個(gè)年度在集團(tuán)考核中獲評“A級”。

按照“發(fā)揮特色優(yōu)勢、培育黨建品牌、推動高質(zhì)量發(fā)展”工作思路，水電九局將持續(xù)深化黨建品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，推動以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。（李麗萍、水電九局）

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